Jakso 8 - Johtamisen vaikutukset yhteiskuntaan

"Työelämän kiire on rakenteellinen ongelma."

Tässä jaksossa keskustellaan johtamisen vaikutuksista yhteiskuntaan, rakenteellisista vaikutuksista, hyvän johtamisen merkityksestä, työelämän kiireestä, tuottavuudesta, yhdenvertaisuudesta, luottamuksesta, yhteiskunnallisesta johtamisesta, kestävästä kehityksestä ja nuorten odotuksista työelämässä.

Tiivistettynä jakson ajatuksia:

Johtaminen vaikuttaa laajasti yhteiskuntaan.
Huono johtaminen heikentää tuottavuutta ja hyvinvointia.
Hyvä johtaminen edistää ihmisten hyvinvointia ja tuottavuutta.
Työelämän kiire on rakenteellinen ongelma.
Tuottavuus ei synny pelkästään työtunneista.
Yhdenvertaisuus työpaikoilla heijastuu yhteiskuntaan.
Luottamus organisaatioissa lisää yhteiskunnallista luottamusta.
Yhteiskunnallinen johtaminen on tärkeä keskustelunaihe.
Kestävä kehitys on osa johtamisen tulevaisuutta.
Nuorilla on uusia odotuksia työelämälle.

Next Episode All Episodes Previous Episode

Listen for free

RSS Feed Spotify

About the Podcast

Johdon äärellä

Virtaa johtamiseen ja johdettavana olemiseen! Johdon äärellä kertoo kaiken olennaisen johtamisesta energisellä otteella.

Virtaa johtamiseen ja johdettavana olemiseen!
Mihin johtajia tarvitaan? Kuka saa puhua johtamisesta ja miksi kaikkien tulisi kiinnostua siitä?
Johdon äärellä on podcast sinulle, joka haluat ymmärtää johtamista paremmin, olitpa missä roolissa tahansa.
Keskustelijoina toimivat Janne Parkkila ja Maria Teikari.
Janne on tutkijatohtori ja exitin tehnyt startup-yrittäjä, joka on työskennellyt johtamisen parissa yli vuosikymmenen ajan.
Maria on hallintotieteilijä ja johtaja, joka rakentaa kestävämpää työelämää ja parempaa johtajuutta joka päivä.
Mistä johtajat syttyvät? Mikä saa johdettavat kipinöimään?
Johdon äärellä kertoo kaiken olennaisen johtamisesta energisellä otteella.

About your host

Janne Parkkila

Teknologia on mahtavaa! Samoin on myös ihmisten kanssa työskentely.
Nautin näiden kahden asian yhdistämisestä. Haluan työskennellä ihmisten kanssa ja löytää tuottavia tapoja hyödyntää teknologiaa elämämme helpottamiseksi.

Olen tekoälyn ja digitaalisen muutoksen asiantuntija. Autan yrityksiä tekemään onnistuneita siirtymiä digitaaliseen maailmaan. Digitaalisuudesta on hyötyä kaikille. Jokainen organisaatio tuottaa paljon dataa, joka voidaan muuttaa arvokkaaksi ymmärrykseksi tietotekniikan avulla. Olemassa olevia prosesseja voidaan digitalisoida, jolloin tietokonesimulaatioiden avulla löydetään toiminnan pullonkauloja. Samoin toistuvia työtehtäviä voidaan automatisoida, jolloin työntekijöille jää enemmän aikaa muihin tehtäviin.

Olen työskennellyt useiden yksityisten ja julkisten organisaatioiden kanssa, auttaen heitä parantamaan toimintamallejaan digitaalisen teknologian avulla. Tavoitteeni on löytää tietoteknisiä ratkaisuja, jotka lisäävät yrityksen tuottavuutta ja samalla vähentävät työntekijöiden työtaakkaa. Tiivistettynä, olen teknologiakaveri, joka ymmärtää myös bisnestä.

Uskon, että teknologian avulla voimme ratkaista jopa mahdottomalta tuntuvia ongelmia. Huonosti suunniteltu teknologia tosin aiheuttaa uusia ongelmia. Meidän täytyy suunnitella teknologiaratkaisut siten, että ne oikeasti helpottavat elämäämme eivätkä tee elämästämme hankalampaa. Tämän pitäisi olla sanomattakin selvää, mutta totuus on valitettavan usein jotain muuta. Meidän tuleekin suunnitella teknologiaratkaisuja yhdessä kaikkien asiaosaisten kanssa, ottaen suunnittelutyöhön mukaan loppukäyttäjät, organisaation päättäjät sekä ohjelmistokehittäjät. Yhteistyö on paras takuu onnistumiselle.